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 Recrutement |
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 L’ANETI intervient dans tous les secteurs d’activité et à tous les niveaux de recrutement.
Notre service chargé du conseil en recrutement prend en charge l’ensemble de l’action de recrutement:
 des cadres
des techniciens
d’autres employés
Après une étude approfondie du poste à pourvoir, réalisée au sein de l’entreprise cliente, les conseillers de ce service définissent les profils des candidats et procèdent alors aux prestations suivantes :
 l’examen des dossiers de candidature
l’accueil des futurs candidats
les tests d’évaluation de leur potentiel, de leurs aspirations, de leur capacité
d’adaptation à l’entreprise et au poste qu’ils devront durablement intégrer.
Pendant toute la durée de l’action de recrutement, le conseiller psychologue chargé du dossier vous informe et vous transmet les dossiers confidentiels des candidats correspondants au profil recherché.
La mise en relation des candidats avec l’entreprise cliente peut éventuellement être organisée par le même service.
Le conseiller chargé du dossier reste à la disposition de l’entreprise pour l’orienter dans son choix définitif et pour suivre l’intégration du nouveau collaborateur.
Prise en charge de la totalité de " l’action recrutement " par un conseiller psychologue de l’Agence :
Recherche des candidats
Réception et tri des dossiers de candidature.
Convocation des candidats potentiels.
Examen d’une demi-journée par candidat, comprenant :
la présentation de l’entreprise et du poste à pourvoir.
l’analyse du CV.
le test de personnalité et/ou d’efficience mentale.
l’entretien de synthèse qui permet de mettre en évidence les points forts
et les points faibles du candidat.
Le conseiller chargé du dossier vous tient informé du déroulement du recrutement et vous transmet les dossiers confidentiels des candidats retenus, comprenant :
une présentation du candidat
une fiche d’adéquation au poste
une fiche de profil de personnalité
une analyse comportementale professionnelle
la conclusion
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