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Important : Déposez votre CV et restez en contact avec les employeurs !


 

Important : Déposez votre CV et restez en contact avec les employeurs !

 

Un grand nombre de demandeurs d’emploi ne sont plus visibles pour les employeurs dans notre site web.

En effet, depuis début janvier 2018, seuls les membres du site ayant déposé un CV sont accessibles aux chefs d’entreprise. Nous vous recommandons fortement de déposer le plus rapidement possible votre CV dans notre site web.  

Vous donnerez de la valeur à votre candidature et  mettrez en avant vos compétences professionnelles et personnelles. Vous inciterez ainsi les chefs d’entreprise à vous contacter et à vous proposer de les rejoindre.

 

Des conseils pour déposer votre CV dans notre site web et pour le rédiger 
  • Conseils pour le dépôt du CV 
  • Conseil pour la rédaction de votre CV
Pour déposer un CV sur notre site Web, il faut auparavant, si cela n'est pas déjà fait,  vous inscrire en tant que membre de notre site Web.

L'inscription à notre site se fait à partir des liens suivants :

"Accès et Inscription membre" ou "Devenir membre" à partir de l'Espace Demandeur d'Emploi

"Devenir Membre" à partir de l'Accès Membre

Concernant le login et le mot de passe, c'est vous qui les choisissez.

Une fois que vous êtes inscrit et ayant ainsi accédé à votre espace candidat grâce à votre Login et votre Mot de passe, cliquez sur le lien « Déposer et Gérer mon CV", qui se trouve au milieu de la page juste.

Vous avez alors le choix entre deux possibilités, la première : Créer un nouveau CV ,  qui consiste à rédiger votre CV directement dans l’espace prévu à cet effet, comme avec un éditeur de texte classique, et de cliquer sur lorsque vous aurez fini sur « Ajouter », pour enregistrer le CV que vous venez de créer. La seconde possibilité consiste à télécharger votre CV à partir d’un fichier et de cliquer une fois le fichier téléchargé sur « Envoyer le fichier » pour qu’il soit publié sur notre site Web.

N'hésitez pas à nous contacter si vous rencontrez des difficultés.

Le CV, c’est ton passeport pour l’emploi : il doit refléter tes compétences. Il y a plusieurs types de CV. Les plus utilisés sont le CV chronologique et le CV fonctionnel.

Le CV chronologique

Il retrace le parcours professionnel dans l’ordre chronologique. Généralement, le travail le plus récent vient en premier. Il est assez détaillé, complet et biographique. Il convient mieux avec les gens qui ont une bonne formation et expérience professionnelle.
Il convient moins aux gens qui ont peu ou pas d’expérience professionnelle, qui ont eu des interruptions de carrière, ou pour qui l’éducation et l’expérience ne sont pas très en rapport avec le poste pour lequel ils ont postulé.

Le CV fonctionnel ou CV par compétences

Il met en avant les compétences et les aptitudes directement liées à un emploi ou une expérience professionnelle spécifique. Il présente l’information de façon à faire ressortir vos réalisations ou vos compétences acquises lors d’expériences passées tout en mettant l’accent sur ce que vous avez à offrir.
Vous devez décrire vos compétences en commençant par celles liées à l’emploi postulé. Ce type de CV est conseillé si :

Le C.V. mixte

C’est un mix combinaison du CV chronologique et du CV par compétences. Il fait ressortir autant les expériences professionnelles que les compétences.

Ce type de CV est conseillé si :

Si tu as très peu d’expérience professionnelle : pas de panique ! Mets en avant vos compétences acquises dans ta vie personnelle, éventuellement ton parcours scolaire, tes stages, ta vie associative et tes projets personnels. Compense un CV apparemment peu expérimenté par une lettre de motivation de qualité et enthousiaste

Les différentes rubriques d’un CV

Le titre du CV

Tu peux choisir de donner un titre à ton CV, si tu trouves la bonne formule qui fait le lien entre tes compétences et le poste recherché ! C’est facultatif !
Objectif professionnel

Cette rubrique est très importante surtout lorsque tu es sûr du poste pour lequel tu postules.
Le but est de préciser à l’employeur, en deux phrases maximum, ce que tu veux vraiment faire, lui communiquer vos perspectives d’avenir et lui montrer la cohérence de ton choix.
Formation-études

Dans cette rubrique, énumère chronologiquement, en commençant par le plus récent, toutes les qualifications que tu as obtenues en précisant les dates, ainsi que le nom des écoles, instituts ou universités que tu as fréquentés. Précise les mentions ou vos distinctions s’il y a lieu. Si tu as suivi des formations non-diplômantes, ça peut être utile de le signaler, en fonction du poste recherché.

Expériences professionnelles

Dans cette rubrique, énumère toutes vos expériences professionnelles. Vous les décrivez dans un ordre chronologique en commençant par l’emploi le plus récent. Vous inscrivez chaque fois la période de travail (date d’entrée-date de départ en mentionnant mois et année), le nom de l’entreprise, le titre de poste occupé. Décrivez précisément les missions ou tâches effectuées qui sont directement liées au poste ciblé, avec un vocabulaire précis mais compréhensible de tous.

Les compétences en informatique

Dans cette rubrique, indiquez les logiciels informatiques que vous maitrisez en les regroupant en catégories.
Exemples:

Les compétences linguistiques

Dans cette rubrique, indiquez les langues que vous maitrisez, et pour chacune précisez votre niveau de pratique. Si votre niveau est attesté par un examen (par exemple, le TOEFL ou le TOEIC, DALF, etc.), vous pouvez indiquer le score que vous avez obtenu, notamment s’il entre en compte dans le poste que vous convoitez. En cas d’entreprise européennes, vous pouvez vous référer aux standards européens pour qualifier votre niveau.

Centres d’intérêts :

Dans cette rubrique, inscrivez les occupations pendant votre temps libre, surtout lorsqu’elles sont en lien direct avec vos champs d’intérêt professionnels. Certaines occupations plus éloignées de vos objectifs professionnels peuvent, lorsqu’elles sont décrites, attirer l’attention de l’employeur si elle témoignent d’un certain dynamisme, ou autres qualités qui pourraient indirectement servir dans le domaine professionnel ciblé. (ex : résistance physique, prise de risques, créativité, éloquence, personne cultivée, etc.).

Exemples :

Quelques conseils pour préparer un bon CV

Il n’y a pas un seul moyen ou un moyen idéal pour préparer et présenter un CV. Les règles générales suivantes doivent cependant être respectées.

Un CV doit être:

Source : http://tunisie-tre.org/passe-a-laction/ecrire-son-cv/

 

   

Dernière mise à jour
15/02/2019 a 23:37

 
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