بحث متقدم  
 

Notre page Facebook  Notre chaine Youtube

التكوين المهني والتشغيل في تونس


النفاذ إلى الوثائق الإدارية
 
أنــت فــي :

تربصات الإعداد للحياة المهنية


الهدف :
مساعدة المنتفع به على اكتساب مهارات مهنية لتيسير إدماجه في الحياة النشيطة.

الفئات المعنية  :
طالبو الشغل لأول مرة من ذوي الجنسية التونسية المحرزون على شهادة تعليم عال أو على شهادة معادلة منذ مدّة لا تقلّ عن ستة أشهر.

المؤسسات   المعنية:
كل مؤسسات القطاع الخاص و أصحاب المهن الحرة

صيغ الانتفاع :

  • إبرام عقد تربص لمدة سنة. ويتم تقييم هذا التربص بعد مرور 6 أشهر الأولى.
  • يمكن تمديد التربص أو إجراء تربص ثان وذلك حسب الحالات لمدة إضافية أقصاها 12 أشهر، شريطة أن لا تتجاوز المدة الجملية للتربص 24 شهرا.
  • تتكفل الدولة طيلة فترة التربص ب :
    • إسناد منحة شهرية للمنتفع تساوي 150 دينار.
    • مصاريف تكوين إضافي بطلب من المؤسسات في حدود 200 ساعة تكوين وبكلفة لا تتجاوز 900 دينار للمتربص الواحد.
    • بالتغطية الاجتماعية.
  • تلتزم المؤسسة بإسناد بمنحة تكميلية للمنتفع لا تقل عن 150 دينارا شهريا طيلة فترة التربص.
  • يتعين على المؤسسة انتداب نسبة لا تقل على 50 (كمعدل ل3 سنوات من الانتفاع بالبرامج) من الشبان الذين أنهوا تربصهم، و في صورة الإخلال بهذا الشرط فانه لا يمكن للمؤسسة الانتفاع مجددا بهذه العقود إلا بعد مرور 24 شهرا من تاريخ نهاية انتفاعها بآخر عقد.

الإطار القانوني:  

أمر عدد 349 لسنة 2009 مؤرخ في 9 فيفري 2009 يتعلق بضبط برامج الصندوق الوطني للتشغيل و شروط و صيغ الانتفاع بها.

أمر عدد621 لسنة 2011 مؤرخ في 23 ماي 2011 يتعلق بتنقيح وإتمام الأمر عدد 349 لسنة 2009 المؤرخ في 9 فيفري 2009 بضبط برامج الصندوق الوطني للتشغيل و شروط و صيغ الانتفاع بها .

                      تحميل عقد التربص                                    الوثائق المطلوبة

 

   
اخر تحد يـث
يوم 18/11/2019
على الساعة 23:35
 
FAQ
الصفحة الرئيسية خريطة الموقع الأسئلة المتداولة Version française English version مواقع مفيدة إقتراحات اتصل بنا