التوجيه المهني
  بحث متقدم  
لفائدة طالبي الشغل
لفائدة المؤسسات
الإستشارة في الإنتداب
 

Notre page Facebook  Notre chaine Youtube

التكوين المهني والتشغيل في تونس


النفاذ إلى الوثائق الإدارية
 
أنــت فــي : التوجيه المهنيلفائدة المؤسساتأليات تقييم الكفاءات

 

 ما هي أنواع الاختبارات النّفسيّة التّقنيّة المستخدمة من قبل مصالح الوكالة ؟

        اختبارات الذّكاء العام:

وهي تعتمد في قياس القدرات العقليّة العامة، وقدرات التّحليل والاستنتاج، والقدرة على التّكيّف.

        اختبارات الاستعدادات الذّهنيّة :

وهي مجموع الاختبارات المعتمدة في قياس قدرات التّفكير النّقدي والقدرات اللّفظيّة والعدديّة والمكانيّة والقدرة على اتّخاذ القرار...

        اختبارات الشّخصيّة :

وتستخدم لتقييم أهمّ السّمات الشّخصيّة وضبط الملمح النفسي للفرد، كما تعتمد في قياس القدرات والاستعدادات العلائقيّة والتّطلّعات والاهتمامات الأساسيّة.

        الاختبارات الحسيّة الحركيّة:

وهي مجموعة من الاختبارات الفرديّة الّتي تستخدم فيها أجهزة تساعد على تقييم المؤهّلات الّتي تتطلّبها بعض الأنماط من الوظائف، وقياس المدّة الزّمنيّة الّتي تستغرقها الاستجابات الحسيّة الحركيّة، ومختلف العمليّات الّتي تستوجب الدقّة والمهارات اليدويّة والقدرة على تحمّل التّعب والرّتابة.

        اختبارات المعرفة :
وتشتمل على الاختبارات اللّغويّة والحسابيّة والمهنيّة.
        اختبارات المهارات :
وهي تستخدم في تقييم المهارات الفنّية للمترشّح، وذلك بمراقبة أدائه خلال وضعيّة مهنيّة معيّنة.


لمزيد من المعلومات
يمكنكم الاتّصال بأحد مكاتب التّشغيل والعمل المستقل

 
   
اخر تحد يـث
يوم 06/12/2019
على الساعة 23:34
 
FAQ
الصفحة الرئيسية خريطة الموقع الأسئلة المتداولة Version française English version مواقع مفيدة إقتراحات اتصل بنا