موازنة الكفاءات
إن كنت ترغب في تفعيل المسار المهني لأعوانك وبلوغ أهدافك المهنيّة في                   أسرع وقت ممكن؛               إن كنت ترغب في الاستعداد لمجابهة التّحوّلات الّتي يشهدها قطاع نشاط                   مؤسّستك ؛              فإنّ الوكالة الوطنيّة للتّشغيل والعمل المستقل تساعدك على تركيز نظام للتّصرّف               التّقديري في الوظائف والكفاءات، وذلك بتحليل الوظائف والمهارات بمؤسّستك               باعتماد "موازنة الكفاءات".
أهداف الموازنة :
	تقديم نظرة توليفيّة حول الوظائف المتوفّرة بمؤسّستك والكفاءات الّتي تتطلّبها؛            توضيح مجالات التّدخل الضروريّة لتطوير هذه الكفاءات؛            المساهمة في جعل الكفاءات مولائمة لمتطلّبات الوظائف وإجراءات العمل؛            تمكين الأعوان من الإطلاع على مختلف المعلومات المتعلّقة بتطوّر الوظائف والمهارات؛
الالتزامات المتعلّقة بموازنة الكفاءات :
	يلتزم المستشار النفساني بـ :            تنظيم مختلف مراحل الموازنة ؛            إجراء المحادثات والعمل على إبراز الكفاءات والمؤهّلات والقدرات الخاصة بالعون ؛            موافاة المؤسّسة بنتائج مختلف مراحل عمليّة الموازنة ؛             احترام مبدإ سرّية النتائج الخاصة بالموازنة. تلتزم المؤسّسة بـ :            تيسير مهمّة المستشار النّفساني في البحث عن مختلف البيانات الّتي يحتاجها               لتوصيف الوظائف وتشخيص المحيط العام للعمل داخل المؤسّسة؛            تمكينه من إجراء مختلف المحادثات، ومعاينة مواطن العمل، واستخدام الاستبيانات               الشّخصيّة. يلتزم العون بـ :            المشاركة النشيطة في مختلف مراحل الموازنة؛            إعلام المستشار النّفساني بمختلف مراحل حياته المهنيّة وبكلّ البيانات الضروريّة               لإجراء الموازنة الخاصة به.
مراحل إجراء موازنة الكفاءات :
	وفقا للمنهجيّة المعتمدة من قبل الوكالة الوطنيّة للتّشغيل والعمل المستقل، فإنّ عمليّة الموازنة تنجز طبقا للمراحل الثّلاثة التّالية :    مرحلة تمهيديّة تهدف إلى :            التّأكّد من التزام العون بسعييه إلى تطوير مهاراته وكفاءاته؛            تحديد وتحليل نوعيّة حاجاته من التّأهيل و/أو إعادة التّأهيل؛            إعلامه بظروف وشروط سير عمليّة الموازنة، ومجموع المناهج الّتي سيتمّ إعتمادها.    مرحلة لجمع البيانات تهدف إلى :            تحليل دوافعه واهتماماته المهنيّة والشّخصيّة،            تحديد مهاراته ومؤهّلاته المهنيّة والشّخصيّة وتقييم معارفه العامة.    مرحلة ختاميّة تسمح للعون، من خلال المحادثة المشخّصة، بـ :            الاطّلاع على النتائج المفصّلة لمرحلة جمع البيانات،            حصر العوامل التي من شأنها أن تساعده أو تعيقه عن إنجاز مشروعه المهني أو               التّكويني؛            الاستعداد لضبط وإنجاز المراحل الرّئيسة لتحقيق المشروع.   وتختم هذه المرحلة بتمكين المؤسّسة من وثيقة توليفيّة للاستناجات النّهائيّة.
لمزيد من المعلومات يمكنكم الاتّصال بإدارة الإعلام والتّوجيه المهني عبر الخطّ الهاتفي :  928 335 71 أو بأحد مكاتب التّشغيل والعمل النمستقل القريب من مقّر مؤسّستكم