اختبارات الانتقاء
تعتمد إختبارات الانتقاء لتقييم مؤهّلات المترشّحين وتحديد مدى ملاءمتها لموطن العمل              المعروض. وتنقسم هذه الاختبارات إلى الأنماط الخمس التّالية :                       اختبارات القدرات،                       اختبارات الذّكاء العام،                       اختبارات الشّخصيّة،                       اختبارات الاسقاط،                       اختبارات تقييم المؤهّلات المهنيّة.
اختبارات القدرات
	وهي تستخدم في قياس القدرات اليدويّة والبدنيّة والقدرة على التّركيز وقابليّة التّعب. ومن أبرز هذه الاختبارات :           Bur1 et 2 ،           المهارات الفنّيّة،           مكعّب Wiggly ،           المحاكاة.
اختبارات الذّكاء العام
	وهي تعتمد في قياس القدرات العقليّة العامة، وقدرات التّحليل والاستنتاج، والقدرة على التّكيّف، ومن أهمّها :           المصفوفات المتدرّجة،           اختبار الدّومينو،           التتابع المنطقي.
اختبارات بيان الشّخصيّة
	وتستخدم خاصة في انتداب الأعوان التّجاريين والإطارات، وذلك بهدف تقييم أهمّ السّمات الشّخصيّة للمترشّح وضبط الملمح النفسي، وقياس القدرات والاستعدادات العلائقيّة، والقدرة على مقاومة التّوتّر ... وتتمثّل هذه الاختبارات في مجموعة من الأسئلة (بين 50 و500 سؤال) يتعيّن على المترشّح الاجابة عنها إمّا بـ:           نعم أو لا،           أو وفق سلّم قيمي (من "موافق" إلى "غير موافق")،           أو أسئلة من خيارات متعدّد.   ومن أكثر هذه الاختبارات استخداما :           16pf            psychorater            QWO            L’EAE            WAE            alter ego            Zimmerman et Guilford            QPPL
اختبارات الاسقاط
	وهي تعتمد في التّحليل المعمّق لسمات شخصيّة المترشّح، وتحديد مواقع الإضطرابات السّلوكيّة لديه. ومن أبرز هذه الاختبارات :           L’arbre           Rozenweig           Rorschach
اختبارات تقييم المؤهّلات المهنيّة
	وهي اختبارات يتمّ تعييرها بالمحيط المهني وبالاتّفاق مع المشغّل، وذلك بهدف قياس عدد من الجوانب المتعلّقة بالسّلوك المهني للمترشّح، ونقاط القوّة ونقاط الضعف الّتي تميّزه وكذلك دوافعه وحوافزه.
المحادثة
	تعتبر المحادثة الوسيلة الوحيدة الّتي تمكّن من تأكيد أو نفي النتائج الّتي أفرزتها مختلف الاختبارات السابقة، وهذا يعني أنّه من غير الممكن اتّخاذ قرار بشأن أهليّة المترشّح أو غيابها بالاقتصار على نتائج الاختبارات فقط.
لمزيد من المعلومات يمكنكم الاتّصال بإدارة الإعلام والتّوجيه المهني عبر الخطّ الهاتفي :  928 335 71 أو بأحد مكاتب التّشغيل والعمل النمستقل القريب من مقّر مؤسّستكم